企业需要一个系统来保存员工消息资料以实现数据化管理。

那么，员工消息资料保存功能有哪些？ 1. 员工信息收集 员工消息资料保存功能的第一个要素是员工信息的收集。

企业可以使用各种外部资源和内部工具来收集员工信息，例如雇佣管理系统、员工信息收集工具等。

收集的信息包括员工姓名、联系方式、工作经历、职位等信息。

2. 员工信息内容和安全性维护 员工消息资料保存功能的第二个要素是员工信息资料的安全性维护。

企业可以使用各种技术来保护员工信息，例如使用加密算法对信息进行加密，使用访问控制工具来限制员工对信息的访问等。

3. 定期备份员工信息 员工消息资料保存功能的第三个要素是定期备份员工信息。

企业可以使用各种备份工具来定期备份员工信息，以防止外部恶意攻击或意外因素造成损失。

备份的频率取决于企业的需求和风险。

4. 定期审核员工信息 员工消息资料保存功能的第四个要素是定期审核员工信息。

企业可以使用各种审核工具来定期审核员工信息，以确保其真实可靠。

审核的频率取决于企业的需求和风险。

5. 员工信息安全性监管 员工消息资料保存功能的第五个要素是对员工信息的安全性进行监管。

企业可以使用各种监管工具来监控员工信息，以确保员工信息不会泄露或被攻击。

企业可以监控员工的信息的访问和使用，以及员工的工作经历和职位等信息。

综上所述，员工消息资料保存功能是一组相关技术和实践组成的，旨在通过一种可行的技术来收集、保存并保护员工信息资料，从而确保员工信息资料真实可靠，满足企业需求的同时保证员工的利益。